Coaching

Développez votre potentiel pour réaliser vos objectifs professionnels grâce au Coaching individuel
Le CIBC Sud Aquitaine vous accompagne depuis plus de 30 ans dans vos processus de développement professionnel et personnel

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Pour qui ?

La prestation de coaching proposée par le CIBC s’adresse à toute personne se questionnant sur sa posture professionnelle.

Elle tend à résoudre un large éventail de situations de travail. Quelques illustrations :

Améliorer sa communication
Développer la performance managériale
Faciliter la prise de poste
Evolution de responsabilités
Changement dans l’équipe
Accompagner une évolution dans l’organisation
Retour du travail après une absence
Reprise de confiance
Recherche de sens et repères
Difficulté à se positionner
Mieux gérer son temps et priorités
Impliquer les collaborateurs
Accompagner des étapes clés de la carrière
Optimiser son efficience en équilibrant sa vie pro et perso
… et besoins spécifiques autres selon la situation….

Pour quoi ?

Vous permettre de mieux comprendre et adapter votre fonctionnement au regard de la situation vécue
Accompagner les collaborateurs vers une meilleure efficience
Auto-financement individuel
Plan de développement des compétences de votre employeur

QUAND ET COMBIEN DE TEMPS ?

Les dates et la durée sont définies de manière personnalisée lors de l’analyse de la demande en fonction du besoin.

Un premier entretien gratuit et sans engagement avec un coach peut être proposé sous 48h pour exprimer vos besoins, en savoir plus sur la prestation et coconstruire une offre personnalisée.

COMMENT ?

Rythme et modalités (présentiel, distanciel, mixte) fixées d’un commun accord

Une démarche en trois temps

1.ANALYSE

Expliciter vos attentes et besoins,

Vous fixer des objectifs

2.PRÉPARATION

Analyse situationnelle pour identifier vos ressources

Observer les éléments qui vous freinent ou vous découragent

Élaborer une stratégie d’action

3. ACTION

Définir votre stratégie,

Ancrer vos apprentissages pour l’atteinte de vos objectifs

Ajuster votre plan d’action

METHODES ET OUTILS PROPOSES :

Un suivi personnalisé : un(e) coach(e) dédié(e) pour votre accompagnement

La création de conditions adéquates, par l’ouverture, la bienveillance, le non-jugement, le respect, la liberté de parole, la confidentialité
Un contrat de coaching établi, modifiable en fonction des besoins
Une responsabilité qui vous est donnée dans vos choix et décisions
L’assurance d’être accompagné(e) par un coach certifié respectant le code de déontologie

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

COMMENT LE FINANCER ?
Auto-financement individuel
Plan de développement des compétences de votre employeur

Témoignages

“Je remercie chaleureusement le CIBC Sud Aquitaine pour son aide dans mon parcours de VAE. La disponibilité et le fait de m’encourager, de me booster pour que je ne baisse pas les bras. J’encourage les personnes qui se posent des questions à solliciter le CIBC !"

Mathieu N.

״Je retiens avant tout la valeur de l’accompagnement dont j’ai bénéficié. Il m’a permis de structurer ma démarche, de mieux comprendre les exigences du titre et de gagner en confiance. Le processus m’a non seulement permis d’obtenir un diplôme, mais il m’a également aidé à mieux cerner mes objectifs professionnels et à développer des compétences que je vais continuer à mettre en pratique. Je ressors de cette expérience plus confiante et motivée pour la suite !"

Mathilde

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Afin de définir une proposition incluant le retroplanning proposé selon la date de prise de poste souhaitée