Le CIBC Sud Aquitaine accompagne vos collaborateurs à faire face aux transformations
Pour qui ?
Pour tous les salariés souhaitant acquérir et développer des compétences pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et demain dans leurs missions professionnelles.
Pour les employeurs souhaitant un appui-conseil en matière de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVT-CT) pour accompagner la vie professionnelle de l’organisation.
Pour quoi ?
Pour renforcer vos compétences en bénéficiant de formations opérationnelles pour améliorer le bien-être au travail et optimiser vos performances.
Pour bénéficier des conseils et de l’expertise de nos intervenants sur les thématiques Parcours professionnels, Gestion des Ressources Humaines, Santé au Travail et Accompagnement au changement !
Des questionnements
- Je veux préparer mes entretiens de parcours pro et accompagner mieux les fins de carrières
- Je suis soucieux de la santé et du bien-être de mes employés
- Je veux prévenir les risques psychosociaux.
- Je veux améliorer la satisfaction et la motivation de mes collaborateurs.
- J’aimerais réduire l’absentéisme, favoriser la cohésion d’équipe.
- Je veux développer et maintenir des relations positives en améliorant la communication
interpersonnelle et la gestion du stress.
Exemple d'actions :
- Mener et réussir les entretiens individuels -d’évaluation, professionnels et de parcours professionnels –
- Communication interpersonnelle et gestion des conflits
- Développement des compétences en gestion du temps et des priorités
- Conciliation des temps et équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Identification des facteurs de stress et de risques psychosociaux
- Sensibilisation aux Risques Psycho Sociaux
- Sensibilisation sur le handicap
- Formation de tuteurs -dans le cadre ou non de projet d’Actions de Formations En Situation de Travail-
- Réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur
- Développer ses compétences managériales
- Maintien en emploi
- Mise en place d’une Cellule d’écoute au sein de l’organisation
QUAND ET COMBIEN DE TEMPS ?
Les formations courtes se déroulent sur ½ journées à 2 jours – Modalités Présentielles ou Mixtes de formation
Pour une solution de formation « sur mesure » en Intra auprès d’équipes au sein de structures ( Devis de formation avec possible demande de financement à l’OPCO )
Les actions permettant d’optimiser la QVT-CT sont co-construites avec l’employeur en fonction du besoin et des délais
METHODES ET OUTILS PROPOSES selon l’aide technique souhaitée : (menu déroulant
Des formations flexibles et planifiables en fonction de vos contraintes et disponibilités.
Nos formations sont conçues pour outiller et développer vos compétences en vue d’ améliorer vos pratiques professionnelle . Notre approche pédagogique interactive et participative, vous mettra en action pour faciliter l’appropriation des concepts abordés.
Une approche personnalisée réalisée par une intervenante dédiée disponible également entre les rendez-vous par téléphone ou par mail.
Après une Analyse Partagée des Enjeux liés à votre projet, nos méthodes participatives pourront combiner :
- Entretiens individuels en face-à-face et/ou à distance
- Animation de groupes de travail – Espaces de discussion sur le travail (EDT) et Méthodes de facilitation et d’intelligence collective –
- Passation et analyse de questionnaires sur mesure
- Animations d’Ateliers de co-développement.
- Communication interne
Nous interventions sur votre lieu d’activité ou dans nos agences.
Nos engagements
Nos actions sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements sont possibles selon votre situation en contactant
nos référentes handicap
Satisfaction
des participants recommandent nos formations
des participants utilisent les apports de la formation dans leurs pratiques professionnelles à court, moyen et long terme.
des participants sont satisfaits de la composition et de la dynamique de groupe
Témoignages
Contactez nous
Notre équipe est à votre écoute pour vous accompagner dans la construction de votre projet de formation.