Mieux accompagner pour mieux rebondir :

Santé, travail et accompagnement, bilan du premier semestre 2025

Pendant six mois, nous avons observé, recensé et analysé les nombre de personnes en situation d’arrêt maladie bénéficiant d’un accompagnement au CIBC. Ce travail nous permet aujourd’hui de mieux comprendre leurs besoins, leurs freins et surtout les leviers qui favorisent un retour à l’emploi serein, choisi et adapté.

CEP, bilan de compétences, accompagnement VAE et arrêt maladie : c’est possible

Durant cette période, 360 personnes en arrêt maladie ont été accompagnées, soit 14% de l’ensemble du public reçu sur nos dispositifs principaux :

  • Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
  • Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
  • Bilan de compétences

Ces chiffres rappellent une réalité importante : nos prestations restent accessibles même en arrêt de travail, à condition d’obtenir une autorisation préalable des services d’assurance santé. Pour beaucoup, cet accompagnement est même une étape clé pour se reconstruire professionnellement, retrouver du sens, du souffle et une nouvelle direction.

Deux nouveaux bilans adaptés aux problématiques de santé

Parce que les parcours ne sont jamais linéaires et similaires, nous avons développé des accompagnements pensés pour celles et qui doivent composer avec une problématique médicale. Deux bilans experts ont ainsi vu le jour :

 

Bilan de compétences Santé & Travail

Conçu pour guider les transitions professionnelles en tenant compte de l’impact de l’état de santé. Il permet de mieux comprendre sa situation, de se réapproprier son pouvoir d’agir et de bâtir un projet réaliste et motivant. Au terme du bilan, chaque participant repart avec un plan d’action structuré et des perspectives professionnelles concrètes.

Bilan de compétences Burn-Out

Un espace pour souffler, se reconstruire et envisager un retour au travail plus sain. Cet accompagnement aide à retrouver confiance, redéfinir ses priorités, envisager un projet plus aligné et prévenir les rechutes. Parce qu’après un burn-out, reprendre son activité ne se résume pas à revenir, mais à revenir autrement.

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